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Le CV

La question

Un os à ronger: le curriculum vitae...

 

La réponse du psy

Vous avez écrit une superbe lettre de motivation et l’avez naturellement relue pour traquer d’éventuelles coquilles. Parfait. Maintenant vous vous attaquez au fameux “curriculum vitae” et ressortez le modèle que vous avez tapé sur un PC en classe. Attention au piège que nous avons déjà évoqué à propos de la lettre: les rubriques que l’on vous a proposées constituent une simple base de travail et c’est maintenant à vous de réfléchir si elles sont adaptées à votre candidature ou non. Exemple typique: le nom et la profession de votre père ou de votre mère. C’est très utile si vous postulez dans une entreprise où cette indication apporte un plus à votre dossier: le patron connaît vos parents, et il est important qu’il fasse la relation entre vous et eux, ou vous vous lancez sur les traces de votre père que vous aidez déjà souvent dans son atelier ou son bureau. Ces éléments ont indubitablement du poids. Mais si c’est juste parce qu’on vous a dit de le mentionner et que vous n’y voyez pas d’intérêt particulier, ne vous gênez pas: supprimez! A l’inverse, n’hésitez pas à rajouter des renseignements “personnels”: vos loisirs, vos intérêts, les prix que vous avez pu obtenir, tant à l’école que dans d’autres activités, des connaissances particulières et, éventuellement, une liste de quelques qualités qui décrivent bien ce que vous êtes au quotidien. En règle générale, rien n’est totalement superflu dans un tel document, pour autant que cela vous mette en valeur et corresponde à la réalité. Évitez de ce fait la surenchère en vous déclarant parfaitement bilingue alors que vous baragouinez quelques mots d’allemand... C’est tout un art d’en dire assez pour se montrer sous son meilleur jour sans tomber dans l’excès du trop ou du trop peu. A noter toutefois que les curriculum vitae souffrent souvent précisément d’un manque de “relief”: on souhaiterait en savoir davantage mais les différentes rubriques se murent dans un silence de modèle désespérément conformiste... La règle d’or ne change jamais: plus une carte de visite sort de l’ordinaire, plus elle retient l’attention. Et puis une CV s’accompagne habituellement de quelques documents “officiels” et, si possible d’une ou deux “références”. En sortant de l’école n n’a pas encore de nombreux diplômes à soumettre à la photocopieuse mais des prix glanés ici et là, des attestations de stages ou tout papier du même style est bienvenu. Certes, ce n’est pas l’épaisseur de l’enveloppe qui garantit la qualité du contenu mais au moins elle ne se perdra pas dans une pile de courrier en suspens... N’oubliez pas la date (du jour) et la signature et évitez comme la peste le “tout-ménage”, écrit une fois pour toutes et copié tel quel à chaque occasion: “modulez” les informations en fonction du “public”, ce qui témoigne d’une part de l’intérêt que vous portez à l’entreprise et du soin que vous donnez à votre candidature...